Notre vision en Ressources Humaines
Notre activité de veilleNotre activité de Veille a trois objectifs :
1 • Vous informer des dernières révélations ou découvertes concernant la santé et la Médecine éthique 2 • Orienter nos Rechercher en prévention santé et perfectionnement des prariques de soins traditionnels et naturels 3 • Faire évoluer la déontologie des pratiques autour de la santé tout en préservant toujours l'éthique la plus évoluée News Santé |
Tanagra invente une vie où le « travail » n'existe plus !
La mission globale de notre organisation est claire, donnant du Sens et de l’Humanité à tout contributeur au sein de l’oeuvre collective. nOTRE POLITIQUE rh Vise l'équilibre professionnalisme-épanouissement-santéGrâce à 15 années de Recherche & Innovation en Neurosciences Comportementales Appliquées, Tanagra est la première organisation de grande taille à s'appuyer réellement sur les dernières techniques de Recrutement et de Management. Grâce à la méthode DeSI, nous avons résolu les questions RH de fond depuis le processus de Recrutement et les techniques de Management jusqu'à la Cohésion d'équipe, à l’Efficience collective, en visant simplement l’Epanouissement de chaque professionnel.
Une présence fréquente et sur chaque site de la direction générale nous permet d'identifier les points à modifier et les sujets de communication à développer. La chaine de Management est organisée pour identifier les besoins en formation de chaque contributeur. Une organisation transversale est à la disposition de chaque Service pour lui assurer d'avoir les moyens de fonctionner. Une procédure d'escalade est à la disposition de chaque contributeur pour lui garantir une écoute immédiate et réactive en cas de surcharge de la chaine de management Un dispositif de diagnostic continu des risques psychosociaux (et plus généralement de tout risque professionnel) permet de rester attentif à toute apparition de risque, tant individuel que collectif. |
L’attractivité et la performance de Tanagra sont alors le résultat naturel d'un processus clair et du réel bien-être dans l’exercice de son activité, et de la sincérité dans les relations humaines. C’est la démarche de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), et nous l'avons intégrée dans la conception même de l'organisation.
L'utilité sociale d'une organisation est le fruit de la coordination de professionnells d'excellence qui contribuent à une oeuvre collective
Le Recrutement est notre première clé de Performance & Santé
Toutes les entreprises et administrations payent cher leurs erreurs de recrutement et doit les supporter ensuite pendant de longues années…
L'utilité sociale d'une organisation est le fruit de la coordination de professionnells d'excellence qui contribuent à une oeuvre collective
Le Recrutement est notre première clé de Performance & Santé
Toutes les entreprises et administrations payent cher leurs erreurs de recrutement et doit les supporter ensuite pendant de longues années…
Notre première clé de réussite : la qualité du recrutement
Nous recrutons des professionnels allant du junior à l'expert et même au Directeur de Recherche, soit dans des fonctions centrales (donc déplacements fréquents), soit rattachées à un de nos sites.
Comme nos pratiques, méthodes et technologies sont totalement innovantes, nous vous formons à plus de 40 nouveaux métiers (qui n'existaint pas dans le "monde d'avant"). Ce qui est immportant pour nous ce sont votre éthique, vos valeurs, votre fibre humaniste, votre engagement passionné et vos compétences de savoir-être (soft skills). Le reste n'est que de la formation (savoir faire) et de l'expérience.
Dans beaucoup de cas ce sont
Comme nos pratiques, méthodes et technologies sont totalement innovantes, nous vous formons à plus de 40 nouveaux métiers (qui n'existaint pas dans le "monde d'avant"). Ce qui est immportant pour nous ce sont votre éthique, vos valeurs, votre fibre humaniste, votre engagement passionné et vos compétences de savoir-être (soft skills). Le reste n'est que de la formation (savoir faire) et de l'expérience.
Dans beaucoup de cas ce sont
